Wilma Groothuis Ouderschap 20 feb 2025, 11:04

Leestijd: 3 minuten

Je baby mee naar werk nemen? ‘Superfijn om je kindje altijd bij je te hebben’

Lilian Heinhuis, fractievoorzitter van de PvdA in Amsterdam, heeft haar baby al meerdere keren meegenomen naar haar werk. Dat dat tot verbaasde reacties leidde, moet wat haar betreft veranderen. Volgens haar moet werk letterlijk te combineren kunnen worden met het ouderschap.

Wij waren benieuwd hoe onze lezers over deze kwestie denken en vroegen dat aan de hand van een stelling.

Moederschap en werk

“Het lijkt een vanzelfsprekende situatie om het moederschap te combineren met werk, maar helaas is de maatschappij daar voor een groot deel nog niet op ingericht”, schrijft Heinhuis in een opiniestuk in het NRC. “We moeten toe naar een situatie waarin er de mogelijkheid is je kind mee te kunnen nemen naar kantoor of naar een kinderopvang op de werkplek.”

Uiteraard is een belangrijke factor in deze kwestie wat voor werk je doet. Een baan als politica is heel anders dan een baan als politieagente of in de zorg. Ook speelt volgens de fractievoorzitter mee hoelang je geboorteverlof hebt. Als politica heeft zij geen aanvullend geboorteverlof, waardoor zij na zestien weken sowieso weer aan het werk moest.

Baby mee naar werk?

Wij waren benieuwd hoe onze lezers over deze situatie denken en plaatsten de volgende stelling op onze socials: ‘Je baby mee naar werk nemen zou normaal moeten worden.’

1. Besef van de werkelijkheid

“Oh ja ik zie mezelf al staan: ‘Goed jongens, begin maar met som 1, dan ga ik even voeden. Tot straks!’ Ik krijg dagelijks potloden en tafels om m’n oren. Geen haar op mijn hoofd die eraan denkt om m’n kind mee te nemen; laat staan een baby. Natuurlijk kan zo’n politica dat roepen, hoeveel besef hebben die nou nog van de werkelijkheid?” – Kayleigh

2. Superfijn!

“Ja eens, maar het is afhankelijk van je werk of het kan en het moet in overleg met de werkgever. Het is toch superfijn om je kindje altijd bij je te hebben? Onze zoon van 3,5 maand is al mee geweest.” – Jennifer

3. Niet goed voor de ontwikkeling

“Dat lijkt me niet goed voor de ontwikkeling en rust van de baby, de productiviteit van de moeder en de concentratie en dus productiviteit van de collega’s. Ik zou eerder kiezen voor de opvang of gastouder (dat is goed voor de sociale ontwikkeling van het kind) en/of voor een eventueel beschikbare opa en oma.” – Ciska

4. Aandacht geven

“Ik zou dan wel even kijken naar wat voor werk je doet. Ik zie een brandweervrouw niet haar baby meenemen naar haar werk. Ook lijkt het mij onhandig om in de (thuis)zorg je baby mee te nemen. Op kantoor is er een vaste plek en is het niet zo onhandig, maar dan nog, de plek moet wel geschikt zijn voor een kind tot 1 jaar. Ik weet ook niet of een werkgever erop zit te wachten dat een moeder (of vader) veel tijd kwijt is aan een kind. Kinderen opvoeden kost immers ook tijd. Tijd die je anders aan je werk zou besteden.

Een baby van 6 maanden kan al dingen doen die je moet corrigeren. Zodra een baby gaat kruipen, zich optrekken, gaat staan of lopen, moet je alert zijn en wordt het lastiger om je aandacht goed te verdelen. Baby’s die nog niet kunnen kruipen, leren omrollen en daar moet je ook aandacht voor hebben en ze complimentjes geven. Dat stimuleert ze. Wil je ook als ouder(s) dat je collega’s zich met jouw baby bemoeien? Zo nee, dan kun je je baby beter bij de oppas/opvang laten.” – Annemiek

5. Wat heeft een baby eraan?

“Wat heeft een baby eraan om in een omgeving te zitten waar hij weinig kan ontwikkelen en spelen en dergelijke? Waarom kan hij niet gewoon naar de opvang, naar opa en/of oma, een gastouder; ergens waar hij gewoon zijn eigen ritme aan kan houden, kan spelen, ontwikkelen, naar buiten kan, slapen, etc.? Prima dat mensen hun baby meenemen naar werk, maar om nu te stellen dat het zou moeten of normaal zou moeten zijn…” – Gretha

6. De patiënten wachten wel even

“Ja, strak plan. Ik laat de patiënten wel even wachten als mijn zoon aandacht wil.” – Yvonne

Voel je je schuldig als moeder omdat je werk ontspannender vindt dan thuis? Dit is wat je kan doen